7月3日中午，基础医学院召开本科生“一对一”导师工作布置与交流会。会议由刘琼副院长主持，学院各教研室主任、实验中心主任及教师代表三十余人参会。

会上，刘琼副院长首先回顾了“一对一”导师制的实施成效。自2017级起，学院为本科生配备“一对一”导师，按准研究生标准培养，要求学生每月至少与导师交流一次。该制度成效显著，学生培养质量稳居全校标杆水平，2026届毕业生论文盲审成绩整体优异。他指出，学院正持续优化导师激励机制，指导本科生工作也已纳入教师岗聘、长聘/准聘考核的硬性条件。

针对暑期学生指导，会议明确分类要求：返乡学生由导师布置学习及科研任务；留校学生由导师安排跟随研究生开展科研工作。针对不同年级学生，会议提出差异化安排：大一学生不做严格到岗要求，可安排每周参与一次组会或到实验室半天，重点培养科研思维。

会议重点部署了2026级招生培养工作。2026级基础医学普通班计划招生60人，同步设置30人规模的基础医学创新实验班。学院将在实验班新生入学后开展二次选拔，导师配备实行实验室轮转与双选机制。刘琼副院长在会上指出，希望各位导师积极赋能创新人才培养，充分发挥自身科研优势与指导经验，主动参与实验班学生选拔与带教工作，共同推动学院人才培养质量再上新台阶。

本次会议的召开，进一步明确了基础医学院本科生导师制的培养要求与激励机制，为暑期学生指导及2026级招生培养工作的顺利推进奠定了坚实基础。